منتديات دفاتر التربوية بالمغرب
الحركة الانتقالية لموسم 2019..معطيات جديدة
بعد لقائها بالنقابات التعليمية الست الأكثر تمثيلية قطاعيا، أكدت مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر أن الحركة الانتقالية الجديدة ستكون موحدة تشمل موظفي الوزارة و موظفي الأكاديميات الجهوية (الأساتذة المتعاقدين) ، تسمح للفئة الأولى بالإنتقال وطنيا و للفئة الثانية بالإنتقال داخل نفس الجهة تحت سلطة الأكاديمية الجهوية التابعين لها، حيث سيتم التنافس وفق معايير موحدة و بالتوافق مع النقابات التعليمية.
كما أكدت المديرية أن تعيين الأساتذة الأطر موظفي الاكاديميات الجدد سيتم بنفس معايير خريجي مراكز التكوين سابقا.
و يجدر الاشارة إلى أن النقابات التعليمية الست طالبت النقابات التعليمية بمراجعة المذكرة الإطار بشكل شمولي والعودة بالتالي إلى إجراء الحركة وطنيا وجهوية ومحليا، كما طالبت بالإعلان عن المناصب الشاغرة والتباري بشكل شفاف بين نساء ورجال التعليم سواء هيئة التدريس أو الإدارة التربوية وفق المذكرات المنظمة. كما اعتبرت حرمان هيئة التسيير المادي والمالي من المناصب الشاغرة في المؤسسات والاكتفاء فقط على المناصب التي توجد بها داخليات وهذا ما اعتبرته حيفا في حق هذه الفئة مما يستدعي إنصاف هذه الفئة. وقد اتفقت النقابات التعليمية الست والوزارة على عقد لقاء خلال شتنبر المقبل للنظر في ملف الحركة الانتقالية.
هذا و ينتظر أن تشرع وزارة التربية الوطنية في تجهيز مذكرة إطار لتنظيم الحركة الإنتقالية التعليمية الخاصة بأطر التدريس انطلاقا من سنة 2019.
كما أكدت المديرية أن تعيين الأساتذة الأطر موظفي الاكاديميات الجدد سيتم بنفس معايير خريجي مراكز التكوين سابقا.
و يجدر الاشارة إلى أن النقابات التعليمية الست طالبت النقابات التعليمية بمراجعة المذكرة الإطار بشكل شمولي والعودة بالتالي إلى إجراء الحركة وطنيا وجهوية ومحليا، كما طالبت بالإعلان عن المناصب الشاغرة والتباري بشكل شفاف بين نساء ورجال التعليم سواء هيئة التدريس أو الإدارة التربوية وفق المذكرات المنظمة. كما اعتبرت حرمان هيئة التسيير المادي والمالي من المناصب الشاغرة في المؤسسات والاكتفاء فقط على المناصب التي توجد بها داخليات وهذا ما اعتبرته حيفا في حق هذه الفئة مما يستدعي إنصاف هذه الفئة. وقد اتفقت النقابات التعليمية الست والوزارة على عقد لقاء خلال شتنبر المقبل للنظر في ملف الحركة الانتقالية.
هذا و ينتظر أن تشرع وزارة التربية الوطنية في تجهيز مذكرة إطار لتنظيم الحركة الإنتقالية التعليمية الخاصة بأطر التدريس انطلاقا من سنة 2019.
تبادل الى مديرية الجديدة
انا استاد التعليم الابتدائي , اعمل بمدرسة احد التابعة لمقاطعة عمالة الحي الحسني بمديرية الحي الحسني, ارغب في التبادل الى مديرية الجديدة . الى كل من يهمه الامر الاتصال بي
على الرقم 0677633326
على الرقم 0677633326
تقويم تشخيصي في الرياضيات المستوى الخامس ( ع قروي وحضري)
اقترح عليكم تقويما تشخيصيا في الرياضيات من إعدادي يتناول الأعداد الكبيرة (قراءة وكتابة ) التي تلقاها المتعلم في المستوى الرابع وكذا الأعداد العشرية ( مقارنة بسيطة والتعرف على أجزاء العدد العشري)بالإضافة إلى العمليات المتداولة : الجمع والطرح والضرب
والقصد منه هو: هل لديه تلك القدرات كلها أو جزءا منها ؟ والتي تعتبر في نظري جد أساسية ومهمة لتلقي المعارف الخاصة بالمستوى السادس.
ملاحظة: ملائم في العالم القروي ومدارس الأحياء الهامشية ويمكن استعماله في المدار الحضري
والقصد منه هو: هل لديه تلك القدرات كلها أو جزءا منها ؟ والتي تعتبر في نظري جد أساسية ومهمة لتلقي المعارف الخاصة بالمستوى السادس.
ملاحظة: ملائم في العالم القروي ومدارس الأحياء الهامشية ويمكن استعماله في المدار الحضري
دورة الاعتمادات المستندية المتقدمة 2018-2019
مركز بروكوالا للتدريب والتطوير (Prokuala)
يهتم مركز بروكوالا للتدريب والتطوير اهتماماً بالغاً في تدريب جميع الموظفين على جميع مستويات الوظائف التخصصية والفنية بغية إكتسابهم كافة المهارات والمعرفة اللازمة لأداء مهامها الوظيفية على أكمل وجه والدفع بهم لكى تقوم محل العناصر الأجنبية وتصبح قادرة على القيام بكافة المسئوليات المناطة بها في مختلف التخصصات المهنيه والعمليه والتى تساعد مرشحيكم في زيادة القدرة الإنتاجية ويؤدى بالتالي إلى تحقيق مستهدفاتها .وندعو سيادتكم للتسجيل فى احدى دوراتنا المتميزه
#دورة#كورس#برنامج#ورشة عمل#تدريبيه فى مجال( الاعتمادات المستندية المتقدمة) لعـــــــــــــام 2018-2019
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــ
الأهداف المنشوده من البرنامج التدريبي:
- تعريف المشاركين بكيفية التعامل مع الاعتمادات المستندية والواجبات والمسؤوليات بالاعتماد لجميع الاطراف.
- اكتساب المهارات العملية في تنفيذ الاعتمادات المستندية والقدرة على فتح الاعتماد وتسديده .
- التعريف بالإجراءات المتبعة لدى البنوك في التعامل بالاعتماد ألمستندي
المستفيدون من البرنامج التدريبي:
- المحاسبين والمدراء الماليين للشركات التي تتعامل بالاعتمادات المستندية
- موظفي التدقيق الداخلي للشركات والبنوك
- موظفي شركات التامين
ــــــــــــــــــــــــــــــ
أهم ما يميز مركز بروكوالا للتدريب والتطوير:
• نقوم باستقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق .
• تسليم المشارك حقيبة تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة .
• العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة
• جميع دوراتنا مؤكدة ولا نقوم بتأجيل او بإلغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة .
• يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق بأسعار مخفضة في حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا.
• يحصل المتدريب على شهادة مقدمة من مركز بروكوالا للتدريب والتطوير
• يحصل المتدرب على شهادة من جامعه كامبردج
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــ
لمعرفة الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد وفي جميع المجالات يرجى التواصل معنا بالاتصال اوارسال بريد الكترونى على:
Miss/ Aml Badr
Training Coordinator
E-mail: aml@prokuala.com
Mobile: 00201149844458
Website: www.Prokuala.com
Linked in
Twitter
Facebook
تنفذ البرامج لمدة 5 ايام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر – 6 أشهر حسب خطتنا ورغبة العميل
ولكم فائق الاحترام والتقدير,,,,
يهتم مركز بروكوالا للتدريب والتطوير اهتماماً بالغاً في تدريب جميع الموظفين على جميع مستويات الوظائف التخصصية والفنية بغية إكتسابهم كافة المهارات والمعرفة اللازمة لأداء مهامها الوظيفية على أكمل وجه والدفع بهم لكى تقوم محل العناصر الأجنبية وتصبح قادرة على القيام بكافة المسئوليات المناطة بها في مختلف التخصصات المهنيه والعمليه والتى تساعد مرشحيكم في زيادة القدرة الإنتاجية ويؤدى بالتالي إلى تحقيق مستهدفاتها .وندعو سيادتكم للتسجيل فى احدى دوراتنا المتميزه
#دورة#كورس#برنامج#ورشة عمل#تدريبيه فى مجال( الاعتمادات المستندية المتقدمة) لعـــــــــــــام 2018-2019
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــ
الأهداف المنشوده من البرنامج التدريبي:
- تعريف المشاركين بكيفية التعامل مع الاعتمادات المستندية والواجبات والمسؤوليات بالاعتماد لجميع الاطراف.
- اكتساب المهارات العملية في تنفيذ الاعتمادات المستندية والقدرة على فتح الاعتماد وتسديده .
- التعريف بالإجراءات المتبعة لدى البنوك في التعامل بالاعتماد ألمستندي
المستفيدون من البرنامج التدريبي:
- المحاسبين والمدراء الماليين للشركات التي تتعامل بالاعتمادات المستندية
- موظفي التدقيق الداخلي للشركات والبنوك
- موظفي شركات التامين
ــــــــــــــــــــــــــــــ
أهم ما يميز مركز بروكوالا للتدريب والتطوير:
• نقوم باستقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق .
• تسليم المشارك حقيبة تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة .
• العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة
• جميع دوراتنا مؤكدة ولا نقوم بتأجيل او بإلغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة .
• يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق بأسعار مخفضة في حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا.
• يحصل المتدريب على شهادة مقدمة من مركز بروكوالا للتدريب والتطوير
• يحصل المتدرب على شهادة من جامعه كامبردج
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــ
لمعرفة الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد وفي جميع المجالات يرجى التواصل معنا بالاتصال اوارسال بريد الكترونى على:
Miss/ Aml Badr
Training Coordinator
E-mail: aml@prokuala.com
Mobile: 00201149844458
Website: www.Prokuala.com
Linked in
تنفذ البرامج لمدة 5 ايام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر – 6 أشهر حسب خطتنا ورغبة العميل
ولكم فائق الاحترام والتقدير,,,,
العدة وقلة القبض
تقدم
نصوصي قصصا وخواطر كنت أنشرها في منديات ومجلات عربية باسم محمد سعد
اليوم أنشرها باسمي الحقيقي بينكم
نصوصي قصصا وخواطر كنت أنشرها في منديات ومجلات عربية باسم محمد سعد
اليوم أنشرها باسمي الحقيقي بينكم
العدة وقلة القبض
الوقت ضحى ، نهار صيفي حار ، سيارات ودراجات ،عربات مجرورات بحمير، وباعة متجولون استعمروا الشارع والطوار ..يبيعون كل شيء من الساعات وأطر النظارات الى الخضروالفواكه وتوابل العطار ...بلا ذوق ولاانسجام ..لا نظافة ولا نظام .....
لاالمارة وجدوا رحابة في سير ،فقد تضايقوا بالمناكب حد الانزعاج ، تلوث لهم سمع وبصر،ولا رواد المقاهي تنفسوا على الكراسي هواء بلا عرق ولا ازدحام ..ولا سباب يتعالى في فضاء ...
امرأتان تترجلان الرصيف ، لم تسلما من مضايقات الرجال على الطوار ،او ممن يرسل كلمات دعوة الى قهوة صباحية أو من اطلالات بلا ذوق ولا حياء من مراهقين عبر نوافذ سيارات تختلط فيها النداءات بفاحش الكلام والموسيقى الصاخبة بنفيرالابواق يمنون النفس بقضاء يوم حار من عطلة الاسبوع مع فتيات خارج المدينة الصاخبة كيفرن او ايموزار ..
تبرمت احدى المرأتين حنقا على ما آلت اليه شوارع المدينة ، فما عاد لأنثى فيها مكان تجوال .. قالت وصدرها يغلي كمرجل : العاصمة العلمية التي كانت تغري شوارعها يوم عطلة بفسحة صباحية بين المكتبات صارت كسوق أسبوعي في قرية نائية ..خليط من الناس والدواب تداخل فيه الصياح بالنهيق والمواء بالنباح ،حتى الشوارع التي كان يبادر اليها جامعو الازبال بعد صلاة الصبح تضحى وكأنها مراتع للقمامة او مرمدات لاعقاب السجائر مما تخلفه عربات بائعي الخضر والفواكه والفحم والتبن وما ترميه المقاهي من عصارات البن ومطبوخ الشاي بلا رادع ولا أكثرات وما خفي اعظم..
اما القيساريات التي كانت تثير في الناس حب التجوال والاغراء بالتبضع فقد صار روادها يخافون تابعا متحينا او متربصا منقضا...فضاء لجحيم لن تخرج منه الا منهوبا او مجروحا اوممزق اللباس او مدوس الكرامة ،،،،،،،
اماأبواب المساجد فيستحي الانسان ان يقول نحن في دولة إسلامية تعمل بحديث نبيها :
"فإذاابيتم الى المجلس فأعطوا الطريق حقه"
ومن حق الطريق غض البصر وكف الاذى
فأي اذى اكبر مما صار يطوقنا في كل مكان ؟
ردت مرافقتها وعلى وجهها تتربع ضحكة لمز :آه ياعزيزتي الزحم والضيق بلا فائدة ..العدة وقلة القبض ...لا زين ،لامجي بكري ، لاسيفة مليحة، لا جيب عامر ....
وكأن الاولى قد ادركت المعنى أجابت :
ـ مع من ؟ هل عاد رجل يريد اليوم زواجا او يصلح لزواج ؟..اولاد الناسم اتوا، والمدينة ارتدت حدادها مذ غادرهاابناؤها ..الم يعجبك هذا المأتم يتبدىلباسا على اغلبية المارة ؟قمصانا ملونةطويلة وسخة، فوقها صدريات عسكرية كاننا في بلاد الافغان ،يرتديها رجال اهملوا لحى ماهذبت ولا استقام لها شعر ..وكسوات عصرية كأنها أكياس السكر .. .. حتى الجلابيب التقليدية ما عادت تلبس بذوق واناقة ..لا شيء عاد ينتسب الى تقاليدنا ..تماهي باجنبي ما كان له وجود في حياة آبائنا ...المدينة تحولت الى قرية عشوائية بامتياز ،بروائحها وطقوسها وسلوك اَهلها ونتانة زوايا أبواب البيوت والمتاجر، لقد صارت الشوارع كحي من احياءمصر القديمة، وكأن المدينة ما عرفت حضارة ولا عاشت ماض كان ذكره يهز النفوس ويثيرالأفكار وينشط العقول ،حتي العمران الذي كان يرسخ الحضارة بتغيير البيئة وتهذيب النزعات صار يشجع علي الانخراط في العصابات وقطاع الطرق وجماعات المتطرفين المتعصبين بلا معرفة او تاريخ ولا سند ديني سليم
تنهدت،وبعد صمت أردفت وكأنها تبكي بنات جنسها ثم قالت:
تخالطات لابني بلساس و لا رجال بلباس ولا عيالات بحال الناس ...حتى المرأة صارت كقنينة بوطاغاز سمانة وتخلاط الألوان ،مثل للا ميرة المرياحة
اردفت كلماتها بتنهيدة حسرة عميقة كانها تزفر هم عمرها .آآآآه ..ذوى الشباب وطالت العنوسة..ماتت نخوة الرجال .. وامراة مثلي لن تقبل برجل همه ان يجد موظفة او عاملة تصرف له المهر وتؤثث البيت وتقدم مصروف اليوم وفوق هذا يفرض عليها حجابا اسود ما ارتدته أمها ولاجدتها قبلها ..اي احتقار صارته المرأة في مدينة كانت مهد الحضارة والأناقة والانوار العلمية وتقليعات الموضة ؟؟
سارتاخطوات صامتتين قبل ان تتكلم المرأة الثانية : احمدي الله على عزوبيتك قبل ان يبتليك برجل كزوجي المنحوس النائم في البيت ..لا شغل ولا مشغلة ،ويفرض علي مائة درهم يوميا لقهوته وحشيشه
بادرتهاالأولى : ألم يشتغل بعد ؟ عفوا يا صديقتي انت من عودته على ذلك فتجاسر وأطال رجليه..
تنهدت الثانية وردت : في رايك ما ذا افعل هل اطرده من البيت واعين عليه الزمن ؟.. علىالاقل احس ان رجلا معي يدخل ويخرج ..
ضحكت الاولي في سخرية من رأي صديقتها وقالت:
اسمحي لي تهجالت العناية ولا زواج الذل ، كيتو حتى نخدم عليه ونزاودهالو بفلوس الحشيش .والدخان ......
قطعتاساحة البطحاء بتؤدة مقصودة حتى لا يلتصقا بالمارة والباعة المتجولين ثم عرجتا يمينا على طريق يساري ..
مدت الاولى بصرها ثم تنهدت وكانها تسترجع ذكريات قديمة .. لقد عاد بها الزمان الى ايام الدراسة في ثانوية ام البنين ..
شريط الذكريات يبادر بالصور تباعا : فتيات انيقات في عمر الزهور .بوزرات بيضاء اووردية او سماوية . شعور مسدولة الى الوراءاو تقطيعات قصيرة متنوعة ، شباب يترقبون خروج الطالبات بلا ضجيج سيارات او دراجات نارية ،ولا أغاني الطام طام ،مجرد متابعةبعيدة بالعين او تبادل للنظرات يصبغ الوجوه بحمرة الحياء ..الرهبة والخوف .. رهبة من وقوع الفتاة فيما يشوه سمعتها وسمعةاسرتها وخوف من قبل الشاب الذي يخاف ان يضبطه احد من اقرباء الفتاة فيقع فيما ما لا يحمد عقباه ......تعمُّدُالازدحام على دكان حمو بائع الزريعةوالكاوكاو ..أو الشفاج وبائع الكسكروت لتمرير رسالة شفوية او بطاقة عنوان .. باالصقلي الحارس الشريف خديم الطالبات الذي يمر وهو ينظر يمينا ويسارا ..يقف ليتملى في الأمكنة ثم يستأنف المسير وكأنه يراقب كل فتاة خوفا عليها من زير او لص....
حين وصلتا باب المحكمة الشرعية تسمرت ببابها وقد تقدمت عنها صديقتها ..توقفت هذه واليها التفتت قائلة :ما الذي اوقفك ؟ اسرعي فاحمد زوجي سيقيم الدنيا ولا يقعدها على تاخري
ضحكتالاولى وقالت : تعالى يابنت الناس وانتظري زوجك سينزل من هنا .. واشارت الى باب المحكمة ...ثم تابعت : لقد رايته يقطع السلم الفوقي
تحدق صديقتها مذهولة وهي ترى زوجها يظهر من ادراج فوقي المحكمة يطوق خصر فتاة صغيرة ، تتراقص على وجهها بسمات تفيض لتغمر ماحولها .. اصابها الذهول قبل أن تنخرط في بكاء هستيري ..
فماكانت الفتاة غير خادمتها التي تبقى مع الزوج الذي استحلى البيت بلا عمل
لاالمارة وجدوا رحابة في سير ،فقد تضايقوا بالمناكب حد الانزعاج ، تلوث لهم سمع وبصر،ولا رواد المقاهي تنفسوا على الكراسي هواء بلا عرق ولا ازدحام ..ولا سباب يتعالى في فضاء ...
امرأتان تترجلان الرصيف ، لم تسلما من مضايقات الرجال على الطوار ،او ممن يرسل كلمات دعوة الى قهوة صباحية أو من اطلالات بلا ذوق ولا حياء من مراهقين عبر نوافذ سيارات تختلط فيها النداءات بفاحش الكلام والموسيقى الصاخبة بنفيرالابواق يمنون النفس بقضاء يوم حار من عطلة الاسبوع مع فتيات خارج المدينة الصاخبة كيفرن او ايموزار ..
تبرمت احدى المرأتين حنقا على ما آلت اليه شوارع المدينة ، فما عاد لأنثى فيها مكان تجوال .. قالت وصدرها يغلي كمرجل : العاصمة العلمية التي كانت تغري شوارعها يوم عطلة بفسحة صباحية بين المكتبات صارت كسوق أسبوعي في قرية نائية ..خليط من الناس والدواب تداخل فيه الصياح بالنهيق والمواء بالنباح ،حتى الشوارع التي كان يبادر اليها جامعو الازبال بعد صلاة الصبح تضحى وكأنها مراتع للقمامة او مرمدات لاعقاب السجائر مما تخلفه عربات بائعي الخضر والفواكه والفحم والتبن وما ترميه المقاهي من عصارات البن ومطبوخ الشاي بلا رادع ولا أكثرات وما خفي اعظم..
اما القيساريات التي كانت تثير في الناس حب التجوال والاغراء بالتبضع فقد صار روادها يخافون تابعا متحينا او متربصا منقضا...فضاء لجحيم لن تخرج منه الا منهوبا او مجروحا اوممزق اللباس او مدوس الكرامة ،،،،،،،
اماأبواب المساجد فيستحي الانسان ان يقول نحن في دولة إسلامية تعمل بحديث نبيها :
"فإذاابيتم الى المجلس فأعطوا الطريق حقه"
ومن حق الطريق غض البصر وكف الاذى
فأي اذى اكبر مما صار يطوقنا في كل مكان ؟
ردت مرافقتها وعلى وجهها تتربع ضحكة لمز :آه ياعزيزتي الزحم والضيق بلا فائدة ..العدة وقلة القبض ...لا زين ،لامجي بكري ، لاسيفة مليحة، لا جيب عامر ....
وكأن الاولى قد ادركت المعنى أجابت :
ـ مع من ؟ هل عاد رجل يريد اليوم زواجا او يصلح لزواج ؟..اولاد الناسم اتوا، والمدينة ارتدت حدادها مذ غادرهاابناؤها ..الم يعجبك هذا المأتم يتبدىلباسا على اغلبية المارة ؟قمصانا ملونةطويلة وسخة، فوقها صدريات عسكرية كاننا في بلاد الافغان ،يرتديها رجال اهملوا لحى ماهذبت ولا استقام لها شعر ..وكسوات عصرية كأنها أكياس السكر .. .. حتى الجلابيب التقليدية ما عادت تلبس بذوق واناقة ..لا شيء عاد ينتسب الى تقاليدنا ..تماهي باجنبي ما كان له وجود في حياة آبائنا ...المدينة تحولت الى قرية عشوائية بامتياز ،بروائحها وطقوسها وسلوك اَهلها ونتانة زوايا أبواب البيوت والمتاجر، لقد صارت الشوارع كحي من احياءمصر القديمة، وكأن المدينة ما عرفت حضارة ولا عاشت ماض كان ذكره يهز النفوس ويثيرالأفكار وينشط العقول ،حتي العمران الذي كان يرسخ الحضارة بتغيير البيئة وتهذيب النزعات صار يشجع علي الانخراط في العصابات وقطاع الطرق وجماعات المتطرفين المتعصبين بلا معرفة او تاريخ ولا سند ديني سليم
تنهدت،وبعد صمت أردفت وكأنها تبكي بنات جنسها ثم قالت:
تخالطات لابني بلساس و لا رجال بلباس ولا عيالات بحال الناس ...حتى المرأة صارت كقنينة بوطاغاز سمانة وتخلاط الألوان ،مثل للا ميرة المرياحة
اردفت كلماتها بتنهيدة حسرة عميقة كانها تزفر هم عمرها .آآآآه ..ذوى الشباب وطالت العنوسة..ماتت نخوة الرجال .. وامراة مثلي لن تقبل برجل همه ان يجد موظفة او عاملة تصرف له المهر وتؤثث البيت وتقدم مصروف اليوم وفوق هذا يفرض عليها حجابا اسود ما ارتدته أمها ولاجدتها قبلها ..اي احتقار صارته المرأة في مدينة كانت مهد الحضارة والأناقة والانوار العلمية وتقليعات الموضة ؟؟
سارتاخطوات صامتتين قبل ان تتكلم المرأة الثانية : احمدي الله على عزوبيتك قبل ان يبتليك برجل كزوجي المنحوس النائم في البيت ..لا شغل ولا مشغلة ،ويفرض علي مائة درهم يوميا لقهوته وحشيشه
بادرتهاالأولى : ألم يشتغل بعد ؟ عفوا يا صديقتي انت من عودته على ذلك فتجاسر وأطال رجليه..
تنهدت الثانية وردت : في رايك ما ذا افعل هل اطرده من البيت واعين عليه الزمن ؟.. علىالاقل احس ان رجلا معي يدخل ويخرج ..
ضحكت الاولي في سخرية من رأي صديقتها وقالت:
اسمحي لي تهجالت العناية ولا زواج الذل ، كيتو حتى نخدم عليه ونزاودهالو بفلوس الحشيش .والدخان ......
قطعتاساحة البطحاء بتؤدة مقصودة حتى لا يلتصقا بالمارة والباعة المتجولين ثم عرجتا يمينا على طريق يساري ..
مدت الاولى بصرها ثم تنهدت وكانها تسترجع ذكريات قديمة .. لقد عاد بها الزمان الى ايام الدراسة في ثانوية ام البنين ..
شريط الذكريات يبادر بالصور تباعا : فتيات انيقات في عمر الزهور .بوزرات بيضاء اووردية او سماوية . شعور مسدولة الى الوراءاو تقطيعات قصيرة متنوعة ، شباب يترقبون خروج الطالبات بلا ضجيج سيارات او دراجات نارية ،ولا أغاني الطام طام ،مجرد متابعةبعيدة بالعين او تبادل للنظرات يصبغ الوجوه بحمرة الحياء ..الرهبة والخوف .. رهبة من وقوع الفتاة فيما يشوه سمعتها وسمعةاسرتها وخوف من قبل الشاب الذي يخاف ان يضبطه احد من اقرباء الفتاة فيقع فيما ما لا يحمد عقباه ......تعمُّدُالازدحام على دكان حمو بائع الزريعةوالكاوكاو ..أو الشفاج وبائع الكسكروت لتمرير رسالة شفوية او بطاقة عنوان .. باالصقلي الحارس الشريف خديم الطالبات الذي يمر وهو ينظر يمينا ويسارا ..يقف ليتملى في الأمكنة ثم يستأنف المسير وكأنه يراقب كل فتاة خوفا عليها من زير او لص....
حين وصلتا باب المحكمة الشرعية تسمرت ببابها وقد تقدمت عنها صديقتها ..توقفت هذه واليها التفتت قائلة :ما الذي اوقفك ؟ اسرعي فاحمد زوجي سيقيم الدنيا ولا يقعدها على تاخري
ضحكتالاولى وقالت : تعالى يابنت الناس وانتظري زوجك سينزل من هنا .. واشارت الى باب المحكمة ...ثم تابعت : لقد رايته يقطع السلم الفوقي
تحدق صديقتها مذهولة وهي ترى زوجها يظهر من ادراج فوقي المحكمة يطوق خصر فتاة صغيرة ، تتراقص على وجهها بسمات تفيض لتغمر ماحولها .. اصابها الذهول قبل أن تنخرط في بكاء هستيري ..
فماكانت الفتاة غير خادمتها التي تبقى مع الزوج الذي استحلى البيت بلا عمل
محمد الدرقاوي
نظريات التعلم وطرق تطبيقها : فديو + ملف pdf
نظريات التعلم وطرق تطبيقها : فديو + ملف pdf
النظرية السلوكية .
النظرية الجشطلتية .
النظرية البنائية .
النظرية الاجتماعية .
نظرية الملكات .
نظرية الذكاءات المتعددة .
شاهد الفديو وحمل موضوع pdf من هنا
النظرية السلوكية .
النظرية الجشطلتية .
النظرية البنائية .
النظرية الاجتماعية .
نظرية الملكات .
نظرية الذكاءات المتعددة .
شاهد الفديو وحمل موضوع pdf من هنا
عاجل : كيفية اختيار بنات و أبناء أطر التعليم في التجنيد الإجباري
صادق المجلس الوزاري تخت رئاسة صاحب الجلالة الملك محمد السادس ، خلال اجتماعه المنعقد يوم الاثنين 20-08-2018 بالرباط، على مشروع قانون رقم 44.18 يتعلق بالخدمة العسكرية بعدما تدارسه و صادق عليه المجلس الحكومي سابقا في نفس اليوم برئاسة رئيس الحكومة السيد سعد الدين العثماني .
وأوضح الوزير المنتدب المكلف بالعلاقات مع البرلمان والمجتمع المدني الناطق الرسمي باسم الحكومة، السيد مصطفى الخلفي، في بلاغ تلاه خلال لقاء صحفي عقب انعقاد الاجتماع الأسبوعي لمجلس الحكومة، أن مشروع القانون المتعلق بالخدمة العسكرية تقدم به الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإدارة الدفاع الوطني.
و لقد تم اصدار معايير اختيار الفئات المشاركة بالنسبة لبنات و ابناء أطر التعليم في بيان إعلاني
البيان : هنا
وأوضح الوزير المنتدب المكلف بالعلاقات مع البرلمان والمجتمع المدني الناطق الرسمي باسم الحكومة، السيد مصطفى الخلفي، في بلاغ تلاه خلال لقاء صحفي عقب انعقاد الاجتماع الأسبوعي لمجلس الحكومة، أن مشروع القانون المتعلق بالخدمة العسكرية تقدم به الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإدارة الدفاع الوطني.
و لقد تم اصدار معايير اختيار الفئات المشاركة بالنسبة لبنات و ابناء أطر التعليم في بيان إعلاني
البيان : هنا
تقويم تشخيصي في اللغة الفرنسية المستوى الرابع ( ع قروي)
اقترح عليكم تقويما تشخيصيا في اللغة الفرنسية من إعدادي يتناول أهم مكونات اللغة الفرنسية التي تلقاها المتعلم في المستوى الثالث والقصد منه هو: هل لديه تلك القدرات كلها أو جزءا منها ؟ وهي كالتالي :
والتي تعتبر في نظري جد أساسية ومهمة لتلقي المعارف الخاصة بالمستوى الرابع.
ملاحظة: جد ملائم في العالم القروي ومدارس الأحياء الهامشية
reconnaissance de certains phonèmes m comme "a" , "o" , "i" et "u"
assemblage de syllabes pour former des mots
lexique de quelques mots en images
écriture
assemblage de syllabes pour former des mots
lexique de quelques mots en images
écriture
والتي تعتبر في نظري جد أساسية ومهمة لتلقي المعارف الخاصة بالمستوى الرابع.
ملاحظة: جد ملائم في العالم القروي ومدارس الأحياء الهامشية
حوكمة شركات التأمين وشركات الوساطة التأمينية 2018-2019
مركز بروكوالا للتدريب والتطوير (Prokuala)
تأسس مركز بروكوالا للتدريب والتطوير لتنفيذ الدورات التدريبية على مبادئ عالية التميز والخبرة العالية بهدف إحداث نقلة نوعية في تطوير الشركات والأفراد من خلال الخبرة المتميزة فى جميع المجالات العلمية والمهنية
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات فى جميع الدول العربية والاجنبية
للمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه الدورات وفي جميع المجالات الاخري يمكنكم الاتصال او التواصل معنا عن طريق :
Training Coordinator
Aml Badr
E-mail: aml@prokuala.com
Mobile: :00201149844458
Linked in
Twitter
Facebook
blogger
#دورات_الحوكمة_وادارة_الاستثمار
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــ
أغسطس
"تأهيل المؤسسات لتطبيق مبادئ ومعايير الحوكمة
Qualify the institutions to apply the principles and standards of corporate governance "
"حوكمة الشركات والتطوير المؤسسي
Corporate governance & Institutional development"
"مبادئ الحوكمة لشركات الوساطة في الأوراق المالية
Corporate governance principles for Securities brokerage firms"
"الاتجاهات الحديثة فى حوكمة الشركات
Recent trends of corporate governance"
"حوكمة صناديق التأمين الخاصة
Governance of Private Insurance Fund"
سبتمبر
"مبادئ حوكمة البنوك
Corporate governance principles for banks"
"إدارة التخطيط الإستراتيجي
Strategic Planning management"
"حوكمة شركات التأمين وشركات الوساطة التأمينية
Corporate Governance for Insurance companies and Insurance brokerage firms"
"تقييم مخاطر أعمال الإعتمادات المستندية لتقليل إحتمالية حدوث الإحتيال
Evaluate the credit risk to reduce the likelihood of fraud"
"تطبيق الحوكمة الادارية في الإدارات الحكومية
Corporate governance applications for Government departments"
أكتوبر
"التقارير الدورية لحوكمة الشركات
Periodic reports of Corporate Governance"
"حوكمة الشركات في ظل تكنولوجيا المعلومات
Corporate Governance of Information Technology "
"إدارة المحافظ الإستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
Management of Investment Portfolios and Specialized financial markets"
"التمويل وإدارة المخاطر وحوكمة الشركات
Financing, risk management and corporate governance"
"حوكمة شركات صناديق الاستثمار
Corporate Governance for Investment Companies"
نوفمبر
"دور مسئول علاقات المستثمرين
Role of Investor relations officer"
"تطبيقات الحوكمة فى القطاع المصرفى
Corporate governance applications for banking sector "
"تطوير مھارات أعضاء مجلس الإدارة والإدارة العلیا
Skills development for board Members and senior management team"
"تقييم مخاطر أعمال الإعتمادات المستندية لتقليل إحتمالية حدوث الإحتيال
Evaluate the credit risk to reduce the likelihood of fraud"
"التقارير الدورية لحوكمة الشركات
Periodic reports of Corporate Governance"
ديسمبر
"الحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر
Corporate Governance and risk management"
"الحوكمة المؤسسية ودورها في تعزيز إستقلالية وفعالية التدقيق الداخلي
Corporate governance and its role in strengthening the independence and effectiveness of the internal audit"
"إدارة المحافظ الإستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
Management of Investment Portfolios and Specialized financial markets"
"الحوكمة واستراتيجيات التدقيق الداخلي في المصـارف
Governance and internal audit strategies for banks "
"التمويل وإدارة المخاطر وحوكمة الشركات
Financing, risk management and corporate governance"
خصم خاص وعروض خاصة للمجموعات والهيئات الحكومية والمؤسسات الخاصة
تنفذ البرامج لمدة 5 ايام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر – 6 أشهر حسب خطتنا ورغبة العميل
وتنعقد في أرقى القاعات الفندقية حول العالم
في دبي – ماليزيا – تركيا – الاردن – الاسكندرية – نيويورك – واشنطن – مدريد – برشلونة – المغرب – السعودية – سلطنة عمان – قطر – شرم الشيخ – اندونيسيا – الصين – روسيا – جاكرتا وغيرها
للمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه الدورات وفي جميع المجالات الاخري يمكنكم الاتصال او التواصل معنا عن طريق :
Training Coordinator
Aml Badr
E-mail: aml@prokuala.com
Mobile: :00201149844458
Linked in
Twitter
Facebook
blogger
تأسس مركز بروكوالا للتدريب والتطوير لتنفيذ الدورات التدريبية على مبادئ عالية التميز والخبرة العالية بهدف إحداث نقلة نوعية في تطوير الشركات والأفراد من خلال الخبرة المتميزة فى جميع المجالات العلمية والمهنية
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات فى جميع الدول العربية والاجنبية
للمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه الدورات وفي جميع المجالات الاخري يمكنكم الاتصال او التواصل معنا عن طريق :
Training Coordinator
Aml Badr
E-mail: aml@prokuala.com
Mobile: :00201149844458
Linked in
blogger
#دورات_الحوكمة_وادارة_الاستثمار
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــ
أغسطس
"تأهيل المؤسسات لتطبيق مبادئ ومعايير الحوكمة
Qualify the institutions to apply the principles and standards of corporate governance "
"حوكمة الشركات والتطوير المؤسسي
Corporate governance & Institutional development"
"مبادئ الحوكمة لشركات الوساطة في الأوراق المالية
Corporate governance principles for Securities brokerage firms"
"الاتجاهات الحديثة فى حوكمة الشركات
Recent trends of corporate governance"
"حوكمة صناديق التأمين الخاصة
Governance of Private Insurance Fund"
سبتمبر
"مبادئ حوكمة البنوك
Corporate governance principles for banks"
"إدارة التخطيط الإستراتيجي
Strategic Planning management"
"حوكمة شركات التأمين وشركات الوساطة التأمينية
Corporate Governance for Insurance companies and Insurance brokerage firms"
"تقييم مخاطر أعمال الإعتمادات المستندية لتقليل إحتمالية حدوث الإحتيال
Evaluate the credit risk to reduce the likelihood of fraud"
"تطبيق الحوكمة الادارية في الإدارات الحكومية
Corporate governance applications for Government departments"
أكتوبر
"التقارير الدورية لحوكمة الشركات
Periodic reports of Corporate Governance"
"حوكمة الشركات في ظل تكنولوجيا المعلومات
Corporate Governance of Information Technology "
"إدارة المحافظ الإستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
Management of Investment Portfolios and Specialized financial markets"
"التمويل وإدارة المخاطر وحوكمة الشركات
Financing, risk management and corporate governance"
"حوكمة شركات صناديق الاستثمار
Corporate Governance for Investment Companies"
نوفمبر
"دور مسئول علاقات المستثمرين
Role of Investor relations officer"
"تطبيقات الحوكمة فى القطاع المصرفى
Corporate governance applications for banking sector "
"تطوير مھارات أعضاء مجلس الإدارة والإدارة العلیا
Skills development for board Members and senior management team"
"تقييم مخاطر أعمال الإعتمادات المستندية لتقليل إحتمالية حدوث الإحتيال
Evaluate the credit risk to reduce the likelihood of fraud"
"التقارير الدورية لحوكمة الشركات
Periodic reports of Corporate Governance"
ديسمبر
"الحوكمة المؤسسية وإدارة المخاطر
Corporate Governance and risk management"
"الحوكمة المؤسسية ودورها في تعزيز إستقلالية وفعالية التدقيق الداخلي
Corporate governance and its role in strengthening the independence and effectiveness of the internal audit"
"إدارة المحافظ الإستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
Management of Investment Portfolios and Specialized financial markets"
"الحوكمة واستراتيجيات التدقيق الداخلي في المصـارف
Governance and internal audit strategies for banks "
"التمويل وإدارة المخاطر وحوكمة الشركات
Financing, risk management and corporate governance"
خصم خاص وعروض خاصة للمجموعات والهيئات الحكومية والمؤسسات الخاصة
تنفذ البرامج لمدة 5 ايام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر – 6 أشهر حسب خطتنا ورغبة العميل
وتنعقد في أرقى القاعات الفندقية حول العالم
في دبي – ماليزيا – تركيا – الاردن – الاسكندرية – نيويورك – واشنطن – مدريد – برشلونة – المغرب – السعودية – سلطنة عمان – قطر – شرم الشيخ – اندونيسيا – الصين – روسيا – جاكرتا وغيرها
للمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه الدورات وفي جميع المجالات الاخري يمكنكم الاتصال او التواصل معنا عن طريق :
Training Coordinator
Aml Badr
E-mail: aml@prokuala.com
Mobile: :00201149844458
Linked in
blogger
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire